ACTUALITE

Pour vous, je décrypte l'actualité de la formation et de l'emploi.

Découvrez tous les dispositifs qui s'offrent à vous pour réussir votre projet professionnel.

LOI AVENIR PROFESSIONNEL

La loi pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 communément appelée « Loi Avenir », réforme en profondeur le système de formation professionnelle.
Cette loi, qui s’applique depuis le 1er janvier 2019, modifie à la fois la gouvernance du système et l’interaction des acteurs entre euxElle s’adresse à chaque personne dans ses particularités et ses choix professionnels afin de l’accompagner efficacement sur le marché de l’emploi.
Cette nouvelle ambition se caractérise par l’actualisation de certains dispositifs existants, comme le compte personnel de formation (CPF), mais aussi par la création de nouveaux dispositifs, tel que celui dédié à la reconversion et promotion par l’alternance appelé (PRO-A), qui remplace les périodes de professionnalisation et s’insère dans un contexte de fortes mutations du marché du travail.
Par ailleurs, une place prépondérante est donnée à l’apprentissage. Celle-ci est favorisée par la libéralisation du marché à l’ensemble des organismes de formation qui souhaitent dispenser des actions de formation par apprentissage et pour lesquelles un niveau de financement pour chaque contrat sera assuré.
D’autre part, l’apprentissage est désormais ouvert jusqu’à l’âge de 29 ans révolus.
Enfin, l’État reste le garant de la bonne utilisation des fonds publics et des fonds mutualisés dédiés à la formation professionnelle.

Quelles sont les différentes catégories d’actions concourant

au développement

des compétences ?

Comment se définit une action
de formation ?

Quelles sont les modalités
de réalisation des actions
de formation ?

Qui peut dispenser une action

de formation ?

Quelles modalités de formation pour les salariés ?

Quelles sont les obligations

en matière de formation professionnelle qui pèsent

sur l’employeur ?

Qu’en est-il de l’accompagnement du salarié pour accompagner
le développement
de ses compétences ?